YTSO’DA GÜÇLÜ BAŞKAN YETMEZ: GÜÇLÜ KADRO ŞART
YTSO’nun 7 bin 645 kayıtlı üyesi var. Önümüzde sıradan bir dört yıl değil, Yalova’nın ekonomik kimliğini yeniden kuracak bir dönem var.
Yalova, 2026’nın ilk 7 ayında yüzde 127,9 artışla 831 milyon doları aşan ihracat yaptı. Tersaneler yükselişin lokomotifi. Makine İhtisas OSB’nin 2030 hedefi 400 tesis, 20 bin istihdam ve 4 milyar dolar ihracat; Avrasya OSB de 20 bin istihdam hedefliyor.
Tersanelere ve OSB’lere gelen ve gelecek yatırımcılar sıradan isimler değil; dünya pazarlarına ihracat yapan, uluslararası ticaret, teknoloji ve kurumsal yönetimde tecrübeli, güçlü sanayiciler. Sermaye, istihdam ve vizyon getirirken kararlarda da ağırlık kazanacaklar.
Yalova iş dünyası bilgi, tecrübe, iletişim ve kurumsal gücü bir araya getiremezse çok yakında şehrin yönünü dışarıdan gelen büyük sermayenin belirlemesi kaçınılmazdır. Mesele yeni yatırımcıya karşı çıkmak değil; onunla aynı masaya eşit güçte oturmaktır. Bunun adresi YTSO’dur.
Bu yüzden birkaç isim değil, meclisinden yönetimine kadar bütün kadro önemlidir. Üyelerin seçtiği meclis, yönetimi ve başkanı belirler. Güçlü bir başkan, zayıf bir kadroyla bu dönemi taşıyamaz.
Cemil Demiryürek güçlü iletişimi, yapıcı üslubu ve kurduğu temaslarla bu görev için en uygun isimlerden biri gibi görünüyor. Kim seçilirse seçilsin bu çizgiyi sürdürmeli; asıl soru, yanında kimlerin olacağıdır.
Mevcut dönemde meclis ve yönetimde ciddi görüş ayrılıkları yaşandığı, Demiryürek’in de işleyişten memnun olmadığı kulislerde konuşuluyor; resmî teyit yok. Bu bile doğru kadronun başkan kadar önemli olduğunu gösteriyor.
Birkaç kişinin “uzlaştık” diyerek sonucu önceden ilan etmesi mümkün değildir. Sandık kurulmadan seçim bitmez; karar 13 meslek grubundaki üyelerindir.
Üyeler “tek aday” algısına değil; liyakate, ticari başarıya, sanayi tecrübesine, ihracat vizyonuna ve iletişim gücüne bakmalıdır. Çünkü bu seçim, Yalovalıların kendi şehirlerinde ne kadar söz sahibi kalacağının seçimidir.
